A Terceirização de Serviços é uma ferramenta cada vez mais utilizada na Administração Empresarial e na Gestão de Recursos Humanos, na qual o processo de produção é compartilhado por muitas empresas.
É uma forma de organização estrutural que permite a uma empresa transferir a outra suas atividades-meio, proporcionando maior disponibilidade de recursos para sua atividade-fim.
De forma prática, a relação custo-benefício da Terceirização permite que as contratantes lucrem mais atravez da delegação das atividades secundarias a empresas especificas no segmento.
O CONTRATANTE DO SERVIÇO GANHA COM:
* Desburocratização administrativa e área de seleção e recrutamento.
* Redução de custos indiretos: planos médicos e odontológicos, exames admissionais e demissionais, acessórios de segurança, transporte e alimentação.
* Eliminação das dificuldades com licenças, férias, afastamentos, faltas, folgas, etc.